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Let the good times roll.

Themen und Inhalte

  • Wie entwickeln sich die Rollenbilder von AD und ID in Zukunft weiter?
  • Gegenüberstellung von Selbstbild und Fremdbild zwischen AD und ID
  • Abbau Abteilungsdenken, Fördern bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • mehr Verständnis und Unterstützungsbereitschaft für „die anderen“
  • Entwickeln einer gemeinsamen Prozesslandkarte / Problemlandschaft
  • Identifizieren und Ausräumen von Hindernissen jedweder Art
  • Chancenmanagement zwischen ID, AD und Fahrer, Logistik, Lager, etc.
  • erfolgreich „jonglieren“, den Ball im Team laufen lassen, perfekte Staffelübergabe
  • Prozessanalyse: Was läuft derzeit besonders gut in unserer Zusammenarbeit?
  • Was ist verbesserungsbedürftig, wo sind die Reibungspunkte?
  • Identifikation / Abgrenzung von Problemfeldern – Bearbeitung in gemischten Teams
  • Erarbeitung konkreter Lösungsansätze zur Prozessoptimierung
  • Verabschiedung konkreter Maßnahmen und Spielregeln

Ein echter SALES ROCKER (im ID oder AD):

  • unterstützt sein Gegenüber im ID / AD bestmöglich
  • sieht nicht nur seinen eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
  • versteht die gegenseitige Abhängigkeit und wird ihr mit gesundem Egoismus gerecht
  • ermöglicht seinem Gegenspieler optimale Voraussetzungen zur Leistungserbringung
  • hilft seinem / ihrem MitunternehmerIn seinen / ihren Job bestmöglich zu machen
  • umfängt seine Kunden mit dem guten „wir-sind-ein-tolles-Team“-Gefühl
  • definiert und beachtet auch bei Neukundengewinnung, Angebotsverfolgung, Reklamationsbehandlung und anderen heiklen Themen klare Spielregeln und hilft so Doppelgleisigkeiten und Missverständnisse zu vermeiden

Möchtest Du, dass Dein Team wie echte SALES ROCKER noch geschmeidiger, harmonischer und erfolgreicher zusammenarbeitet?

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